“尊重每个人,享受每一天”是长兴的核心价值观,对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。

我们会对基本工资结构进行年度调整,保证其在同行业中占的竞争优势,执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案,提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。

健 康
  • 意外伤害补贴
  • 员工医疗保险
  • 健康体检
  • 健身房
  • 财 富
  • 社会保险
  • 住房公积金
  • 年终奖
  • 购车补贴
  • 手机补贴
  • 生 活
  • 年休假
  • 带薪假期
  • 年度旅游
  • 年度部门活动
  • 工作餐
  • 亲子活动
  • 团年晚宴
  • 茶水间